3月6日，民政部办公厅下发《民政部办公厅关于组织开展2018年社会工作主题宣传活动的通知》，定于3月中下旬组织开展社会工作主题宣传活动，本次宣传活动主题为“牢记社工心，建功新时代”。通知鼓励从“社会工作重点领域中总结成效、梳理案例、发掘经验和推广项目”。
北京协作者作为国内成立最早的民办社会工作专业机构之一，构建了“服务创新——研究倡导——专业支持”三位一体的战略服务体系，坚持在服务中开展实践研究，总结提炼经验，推动专业建设。
2017年末，北京协作者结合十四年来的实践经验，集结北京、南京、珠海、青岛四地“协作者”社会工作者们的集体智慧编写出版了我国内地第一本流动人口社会工作服务项目案例集：《从微观到宏观——流动人口社会工作服务项目案例集》。今年也是北京协作者成立15周年，恰逢“国际社工日”，本案例集也是向本土社会工作的献礼。
这是一本什么书
李 涛/协作者创始人
自20世纪80年代初，第一批打工妹驻扎深圳河畔开始，中国开启了人类历史上最大规模的非农化转移浪潮。30余年后的今天，人口流动已是社会常态，由此构成了对21世纪中国社会巨大的挑战：流动带来改变的可能，也带来巨大的不确定性，面对制度、文化和环境的差异，如何融入当地社区，有尊严地获得接纳，建立新的支持保护体系，这显然不是仅靠个人的努力就能够实现的，它需要基本的制度保障和服务支持。
反观西方工业化人口变迁历史，发端于19世纪中叶的社会工作，正是人类应对城市化和工业化造成的社会问题的专业自觉。经过100多年来的专业建设，社会工作在西方已经成为解决移民/难民问题的主要专业力量。而我国社会工作起步较晚，如何将其与社会实际结合，在实践中探索总结出适用于本土的实务经验和模式，不仅服务我国流动人口，也反哺国际社会工作，则是我国社会工作专业建设亟待解决的课题，也是我们这一代社会工作者的使命。这正是本书的专业价值和意义所在。
这本书是我国内地第一本流动人口社会工作服务项目案例集。它收录了10个流动人口社会工作服务项目案例。这些跨度14年的案例，突破了社会工作局限于微观服务的传统认识，将个案、小组和社区三大工作方法整合起来，将直接服务与政策倡导结合起来，分别从紧急救援、社会救助、社区融合、社会支持、社区照顾和社区教育等不同角度，系统地回应流动人口及其子女的生存与发展需求，较为全面地展示了本土社会工作介入流动人口问题的服务理念和方法。
这本书是我国青年社会工作者的专业奉献。社会工作是一门应用科学，它只有扎根于基层，服务于最需要帮助的群体，才能彰显它的专业价值和使命。大多数的项目案例集是由研究者访问研究二手资料形成的，而这本书的作者全部是案例的实施者，他们践行了社会工作在行动中反思的专业要求。难能可贵的是，他们中的部分人是在杜会工作作为一个职业尚未获得正式承认的前社会工作时代投身该领域的；更难能可贵的是，他们在纷繁复杂的一线服务过程中，坚持专业反思和总结，并将经验转化为可视化的成果，其中遇到了哪些挑战，又经历了怎样的专业成长历程，本书每个案例后面都细心地附上了社会工作者的心得。作为其中的一员，欢迎大家与我们交流。
这本书是我国成立最早的民办社会工作机构的努力成果。诞生于2003年春天的北京协作者(北京市协作者社会发展中心的简称)，在成立之初即确立了“团结协作 助人自助”的组织理念，致力于在服务流动人口的过程中总结提炼专业经验，以推动本土社会工作专业建设。截至2017年，北京、南京和珠海三地协作者不仅为超过60万的流动人口及其子女提供了专业服务，而且完成了20多个研究报告，出版了8本图书，为全国3万多名社会工作者、社区工作者和社会组织领导人提供了培训督导支持，构建了“服务创新一研究倡导一专业支持”三位一体的服务战略体系，突破了社会工作服务机构局限于微观服务的瓶颈。而本书则见证了这个机构14年如一日的赋权流动人口，这本身即是一个典范案例。
这本书是农民工群体自我服务、自我发展和自我解放的历史见证。本书中的案例从“非典”危机到金融危机，从困境救助到社会融合，浓缩了我国流动人口在21世纪初期跌宕起伏的时代背景，记录了宏观社会环境与微观个体命运的冲突与交融。“团结协作 助人自助”的价值理念贯彻于每个案例的始终，字里行间我们会看到这些被认为“素质低”“没文化”的困难群体，是如何有尊严地接受帮助，如何从受助者成长为助人者的。本书每个案例后面同样附上了服务对象的体会。如果我们能够通过这本专业服务案例集，得以重新审视人性的潜能与发展的局限，则是我们莫大的收获。
爱佑慈善基金会理事长王兵为本书作序：
时代更新给每个行业带来了机遇和挑战。中国公益行业亦是加速度发展，这更需要不断地复盘、总结、打磨、升级。读完这本书稿，甚是欣喜，这正是一本能够让自己思考和为他人提供经验的项目案例集。
北京市协作者社会工作发展中心，是由北京市民政局主管的京城第一家支持性民办社会工作专业机构。中心以社会工作者为主体，秉承“助人自助”的社会工作理念，致力于在服务困难群体的同时，推动本土社会工作专业服务与社会组织发展模式创新。
协作者很谦虚地将此书定义为“项目案例集”，却以无懈可击的专业视角，通过大量的、贴近社会组织实际情况的真实案例，来生动地表达复杂性高、专业性强的社工工作。通过案例和附录的方式，呈现了项目对服务人群、社会问题解决的有效性，展现了社会工作服务的专业性及其服务的社会影响。这无疑是一本具有实操意义的社工指导手册。我相信每一位社工组织从业者都会在阅读本书时产生共鸣，并寻找到可资借鉴的启发。
爱佑慈善基金会是《基金会管理条例》出台后成立的第一家非公募慈善基金会。2013年，我们设立了“爱佑公益创投”项目，旨在寻求具有潜在巨大社会影响力、致力于解决社会问题的公益慈善组织，为其提供资金和能力资源，以共同推动中国公益慈善行业的生态建设。我们很荣幸，专业且有为的协作者成为我们的合作伙伴之一。
我们很高兴地看到这本书的付梓。这背后有李涛先生及协作者团队倾注的大量心血，亦是中国社工行业从微观到宏观大爱之行的见证。未来更加广阔，也必定艰难，我们也乐见协作者继续不懈前行。你们每一步的前行，都是对公益慈善事业独特的表达！
2018年“国际社会工作者日”来临之际，“协作者云社工”微信公众号将在接下来的时间里，每期陆续推出《从微观到宏观——流动人口社会工作服务项目案例集》中的案例摘要与大家分享，以下是本书中纳入的项目案例，每一个都精彩，都凝聚了社会工作者的专业行动与思考，欢迎您持续关注。
从微观到宏观——2008年金融危机下的农民工社会工作综合干预服务项目 李涛
大爱之行——社会融合视角下的流动人口社会工作综合服务项目 刘倩
一个民工的美丽期待——以图片展与民众戏剧的方式倡导流动人口社会融合项目 李真
自助助人——农民工新市民意识与新生活能力建设暨社区服务项目 李涛
“非典”时期的紧急救援——北京外来工预防非典型性肺炎暨减灾能力建设项目 李真
爱的传递——流动人口社区融入与社会支持网络建设项目 翟荣芳
像向日葵一样生长——农民工企业社会工作向日葵成长计划项目 杨玳瑁
行走在边缘社区的快车——流动人口社区教育探访服务项目 王瑞海
点亮希望——困境流动儿童及其家庭社会支持网络建设项目 翟荣芳
牵手行动——流动儿童和孤寡老人社区照护与融合项目 刘倩
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岗位推荐：
01
项目类岗位（4个）
01
资源配置项目官员【北京】
一、职位描述
建设公益资源配置平台，管理维护在线资源配置平台，引导社会组织和各界力量开展广泛的公益项目合作，促进公益资源的合理配置。
1、关注在线资源配置平台日常信息发布对接情况，定期总结在线平台运营情况。
2、征集、发布社会组织活动信息、项目合作信息、资源需求信息、购买服务信息，结合线下资源为社会组织牵线搭桥，对各社会组织的公益资源进行合理高效的配置。
3、宣传推广在线资源配置平台，让社会组织了解及使用平台。
4、定期举办各类线下资源配置及合作交流活动、社会组织服务经验交流和成果展示活动，为社会组织提供跨界资源信息，促进社会组织与各界力量开展合作。
二、应聘要求
1、本科及以上学历；社会工作专业、公共管理专业、社会组织管理专业、人力资源等相关专业。
2、具有资源整合链接能力、良好的人际沟通能力、网络平台运营技术能力、文案撰写能力、团队协作能力。
3、至少1年实务工作经验，有网络平台运营经验者为佳。
说明：条件不能完全符合可申请助理岗位。
02
能力建设项目官员【北京】
一、职位描述
评估社会组织需求，设计培育服务方案，组织开展针对社会组织的专业能力建设服务；总结提炼培育经验。
1、开展社会组织人才需求评估，依据需求评估结果设计制定培育计划方案。
2、定期跟进培育的社会组织情况，根据需求为社会组织开展专业咨询、督导、培训、交流、资源链接等专业支持性服务。
3、依托支持平台，为社会组织提供合作交流机会，促进社会组织相互合作；
评估社会组织培育成效，撰写形成培育案例及经验手册。
二、应聘要求
1、大学本科及以上学历，社会工作、社会组织、人力资源、公共管理等相关专业。
2、具有统筹协调能力、良好的人际沟通能力、培训能力、文案撰写能力、团队协作能力。
3、至少1年社会组织培育或相关培训工作经验。
说明：条件不能完全符合可申请助理岗位。
03
组织运营项目官员【北京】
一、职位描述
1、围绕机构发展规划和核心使命，制定平台建设与运营方案。
2、组织和管理运营团队，合理分工，开展业务相关培训与指导，提升团队专业支持能力。
3、组织开展各类专业支持性服务，开发整合各类资源，支持社会组织发展。
4、开展知识管理和行动研究，不断总结提炼平台建设运营经验。
二、应聘要求
1、大学本科及以上学历，公共管理、社会工作、社会组织、人力资源等相关专业。
2、具有社会组织管理能力、资源整合链接能力、良好的人际沟通能力、文案撰写能力。
3、有至少1年专业支持经验或组织管理运营经验。
04
筹资项目官员【北京】
一、职位描述
1、及时搜集了解各方面的项目招标、购买资助信息。
2、结合机构发展规划和核心使命以及服务对象需求，开发撰写项目申报书。
3、拓展和维护良好的合作关系，拓展资源渠道，筹集组织发展所需资源。
二、应聘要求
1、本科及以上学历，专业不限。
2、具有项目设计能力、资源拓展能力、良好的沟通外联能力、文案撰写能力、团队协作能力。
3、有相关项目资源积累或人脉关系。
4、较为熟悉社会组织及社会工作领域项目特性。
5、至少1年以上筹资工作经验，有较为丰富的项目申报经验优先考虑。
说明：条件不能完全符合可申请助理岗位。
上述各岗位同步招募稳定实习3个月及以上的实习生，有意向者可电邮联系。邮件主题请注明：“实习+岗位+姓名+工作地点+信息来源”。
福利待遇
1、超有爱的团队，在你遇到困难时义无反顾挺身而出的同事。
2、薪酬待遇：面议。
3、每年至少10天以上带薪专业能力建设机会。
4、上岗前专业培训，以及定期的专业学习，跨部门合作学习。
5、一流的实务督导，提供多元化成长支持。
6、社会保险/年终奖/购房补助（或购买公积金）/带薪年假/在职学习进修资助/年度体检/生日会/读书基金/节日福利等等。
应聘方法
1、请务必在邮件主题写明“应聘岗位+姓名+工作地点+招聘信息来源”。
2、请提交简历一份、能证明你专业能力的相关作品，以及为何应聘本职位的文章一篇；发送至xiezuozhe_zhaopin@163.com 。
3、很抱歉我们未能一一答复。符合上述职位的应聘者，我们将在收到求职资料五个工作日内联系。
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